Forløb

Arbejdspladsvurdering (APV)

Arbejdspladsvurdering (APV)

Hvad er en arbejdspladsvurdering (APV)?

En arbejdspladsvurdering er et kort, individuelt forløb, hvor vi vurderer dine muligheder og udfordringer direkte på din arbejds- eller praktikplads. Hvis du oplever fysiske eller psykiske helbredsproblemer, og det er svært at finde balancen i arbejdslivet, hjælper vi med at skabe overblik:

  • Hvad fungerer – og hvad skaber problemer?

  • Hvad kan tilpasses i opgaver eller rammer?

  • Hvad skal der til for, at du kan være i arbejdet på en holdbar måde?

En fagperson fra Better Health besøger din arbejdsplads og vurderer, hvordan dine udfordringer spiller sammen med dine opgaver, fysiske rammer og eventuelle hjælpemidler. Målet er at finde frem til konkrete hensyn og løsninger, så du kan blive i arbejde – eller vende tilbage på en tryg måde.

Hvorfor er det vigtigt?

Mange oplever, at det er svært at vide – eller forklare – hvad man kan holde til, når helbredet er udfordret. Men det er helt afgørende at finde realistiske rammer og forventninger, hvis man skal lykkes med at blive i job eller praktik.

En APV skaber et fælles fagligt grundlag mellem dig, virksomheden og dit jobcenter. Det forebygger misforståelser og giver klarhed over, hvordan du bedst støttes – ikke ved at trække dig ud, men ved at finde nye veje ind i arbejdsfællesskabet.

Tilgangen

Vi tror på, at bæredygtig arbejdsdeltagelse handler om at se muligheder – og om at arbejde kan være en del af løsningen. Derfor tager vi altid udgangspunkt i:

  • Dine egne oplevelser og fortællinger

  • En konkret vurdering af din funktion i arbejdet

  • En nysgerrig og løsningsorienteret dialog med dig og din arbejdsplads

Metoden

APV’en gennemføres typisk over 1–2 besøg på arbejdspladsen og indeholder:

  • Observation af din måde at udføre arbejdsopgaver på

  • Vurdering af arbejdsstillinger, belastninger og miljø

  • Dialog om udfordringer, hjælpemidler og mulige hensyn

  • Identifikation af tilpasninger, der kan forbedre din situation

På baggrund af det samlede indtryk udarbejder vi en faglig vurdering og anbefalinger, som sendes til din sagsbehandler. 

Hvad får du ud af det?

  • Klarhed over dine muligheder i arbejdet – og hvor der er behov for støtte

  • Konkrete anbefalinger om hjælpemidler, opgaver eller rammer

  • En faglig vurdering, der styrker din sag i jobcentret

  • Et forløb, der ser dine udfordringer i lyset af dine ressourcer – ikke kun begrænsninger

Opstart 

Vi ved, at det haster, når du skal vurderes i en reel arbejdssituation. Du kan som regel få besøg inden for få dage – og vi prioriterer hurtig tilbagemelding til både dig og din sagsbehandler.  

Forløbet trin for trin

  • Henvisning fra sagsbehandler

  • Planlægning og kontakt med arbejdspladsen i samarbejde med dig

  • Besøg på arbejdspladsen (1–2 gange) med observation og dialog

  • Vurdering af muligheder, hensyn og støttebehov

  • Skriftlig rapport med anbefalinger til dig og jobcenter

Til sagsbehandler  

APV-forløbet er et individuelt tilpasset forløb for borgere med fysiske eller mentale helbredsudfordringer, som har brug for klarhed over deres muligheder på en konkret arbejdsplads. Gennem ét til to besøg vurderer en sundhedsfaglig konsulent, hvordan arbejdsopgaver, arbejdsmiljø og eventuelle hjælpemidler kan tilpasses, så vejen tilbage til arbejdsmarkedet bliver mere overskuelig og realistisk. 

Formålet er at skabe sammenhæng mellem borgerens oplevede udfordringer og de faktiske forhold på arbejdspladsen – og derved identificere konkrete arbejdsmæssige hensyn, der kan sikre en bæredygtig og meningsfuld tilbagevenden. 

Forløbet giver både borger, virksomhed og sagsbehandler et fælles fagligt grundlag for den videre plan, og der udarbejdes en skriftlig vurdering med anbefalinger til relevante tiltag. 

APV-forløbet er kendetegnet ved hurtig opstart, tæt dialog og respekt for borgerens ressourcer og perspektiv. Målet er at styrke borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet gennem realistiske løsninger og konkret afprøvning i praksis. 

  • Individuelt tilpasset forløb for borgere med fysiske eller mentale helbredsudfordringer (1-2 besøg) 
  • Afklarer muligheder og behov på en konkret arbejdsplads ift. opgaver, arbejdsmiljø og hjælpemidler. 
  • Identificerer konkrete arbejdsmæssige hensyn og tilpasningsmuligheder. 
  • Sammenholder borgerens oplevede udfordringer med faktiske forhold i arbejdsmiljøet. 
  • Udarbejder en faglig og brugbar tilbagemelding med anbefalinger til støtte og justeringer. 
  • Egnet til både igangværende praktikker, ansættelser og afklaringsforløb. 
  • Hurtig opstart og tæt dialog med både borger og virksomhed. 
  • Styrker fælles forståelse mellem borger, virksomhed og sagsbehandler. 
  • Understøtter en bæredygtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet med konkrete og realistiske løsninger. 

Til dig som sagsbehandler

APV – en fagligt funderet vurdering af borgerens funktionsevne og muligheder på arbejdspladsen

Når borgere med fysiske eller psykiske helbredsudfordringer står i eller på vej mod arbejde, kan det være svært at vurdere, hvad der skal til for at fastholde eller opstarte et forløb. APV-forløbet er et kort og målrettet tilbud, der skaber klarhed – ikke bare om udfordringer, men om løsninger.

Forløbets fokus

  • Observation og vurdering af borgerens funktion i konkrete arbejdssituationer

  • Analyse af behov for midlertidige hensyn, tilpasninger og hjælpemidler

  • Inddragelse af arbejdspladsen i et samarbejdende og respektfuldt format

  • Faglig tilbagemelding, der kan anvendes som dokumentation i den videre plan

Forløbets indhold – kort fortalt

  • 1–2 arbejdspladsbesøg med observation og faglig vurdering

  • Skriftlig rapport med anbefalinger om hensyn, støttebehov og muligheder

  • Fokus på bæredygtig fastholdelse, afklaring eller genindtræden i beskæftigelse

  • Hurtig opstart og fleksibel tilpasning

Fordelene for dig som sagsbehandler

  • Et klart billede af borgerens arbejdsmæssige funktion – i praksis

  • Stærkere samarbejde mellem borger, arbejdsplads og system

  • Understøtter realistisk planlægning og beslutningstagning

  • Forebygger misforståelser og tilbagefald i praktik eller job

Sådan henviser du

Henvisning sker via kontakt til vores sundhedsfaglige visitatorer.
Telefon: 71 74 17 21
Sikker mail: sikkermail@betterhealth.dk

Vi:

  • Kontakter borgeren inden for 24 timer

  • Planlægger og gennemfører besøg på arbejdspladsen

  • Udarbejder faglig vurdering og sender rapport til dig

Indholdsfortegnelse

Kontakt os i dag og hør hvordan vi kan hjælpe dig