Arbejdshensynsvurdering (AHV) 

Arbejdshensynsvurdering (AHV)

– Forløb til dig med fysiske udfordringer, hvor det er uklart, hvad der er realistisk i forhold til arbejde

Hvad er en arbejdshensynsvurdering (AHV)?

Arbejdshensynsvurdering er et individuelt tilpasset forløb, der hjælper med at omsætte lægelige skånehensyn til konkrete og anvendelige løsninger i arbejdslivet. Hvis du fx har fået at vide af din læge, at du skal undgå tunge løft eller visse arbejdsstillinger – men ingen helt ved, hvad det betyder for dine muligheder i hverdagen – så er det her forløbet, der kan hjælpe.

Uanset om du er i arbejde, sygemeldt eller på vej tilbage, giver vurderingen dig og din sagsbehandler et klart billede af, hvordan arbejdsopgaver og rammer kan tilpasses, så de stemmer overens med din diagnose og dine aktuelle ressourcer. Målet er at skabe klarhed og støtte en bæredygtig tilknytning til arbejdsmarkedet.   

Du møder en konsulent med sundhedsfaglig baggrund, som sammen med dig ser på, hvordan dine helbredsmæssige begrænsninger kan oversættes til konkrete hensyn og realistiske rammer i arbejdslivet.

Det handler ikke om at sætte begrænsninger – men om at finde ud af, hvordan du bedst kan bruge dine ressourcer og bevæge dig videre i en bæredygtig retning.

Hvorfor er det vigtigt? 

Når man har fysiske smerter eller nedsat funktion, kan det være svært selv at vurdere – og forklare – hvad man kan holde til. Mange står i et tomrum mellem lægens anbefalinger og arbejdslivets virkelighed. En præcis og fagligt funderet vurdering af dine muligheder kan være afgørende for, at du kommer godt videre – og at indsatsen omkring dig bliver målrettet og realistisk.  Her kan en arbejdshensynsvurdering skabe klarhed:

• Hvad betyder “ingen rygbelastning” egentlig?

• Hvad kan du være med til – og hvordan?

• Hvordan passer hensynene ind i en praktik, et job eller en afklaringsindsats?

Det giver både dig og dit jobcenter bedre muligheder for at planlægge næste skridt – uden at gætte.

Tilgangen 

Vi ser dig som mere end dine begrænsninger. Hos Better Health tror vi på, at mennesker med smerter eller nedsat funktion stadig kan være aktive deltagere i arbejdslivet – med de rette hensyn og den rette støtte.

Derfor arbejder vi altid ud fra din virkelighed. Vi spørger ikke: “Hvad kan du ikke?” – men: “Hvordan kan vi få det til at fungere?”

Metoden

AHV bygger på moderne smertevidenskab og funktionsevnevurdering – og omsætter lægelige skånehensyn til konkrete, arbejdsrelaterede anbefalinger og rådgiver i fremtidige muligheder/tiltag, som kan fremme dine muligheder for succes. 

Eksempler:

• Hvis du har begrænsninger ift. tunge løft, ser vi på, hvilke typer opgaver der kan være realistiske.

• Hvis du har nakkesmerter, vurderer vi betydningen af fx skærmarbejde, pauser og variation.

• Hvis du oplever usikkerhed eller frygt for bevægelse (fear avoidance), inddrager vi viden og strategier, der kan støtte dig i gradvis genopbygning af funktion og tillid til kroppen.

Forløbet består typisk af 1–3 samtaler – og afsluttes med en skriftlig vurdering, der sendes til jobcenteret.

Hvad får du ud af det?

• Klarhed over, hvad dine skånehensyn betyder i praksis

• En konkret og brugbar vurdering af, hvad du kan – og hvordan

• Professionel sparring om muligheder, udfordringer og næste skridt

• En oplevelse af at blive lyttet til – og taget alvorligt

• Bedre grundlag for praktik, job eller afklaringsforløb

Opstart

Du bliver kontaktet, når jobcenteret har henvist dig. Sådan forløber det:

• Samtale: Vi starter med en afklarende samtale om din situation, diagnose og hverdag.

• Vurdering: Du mødes 1–3 gange med konsulenten, som spørger ind, observerer og drøfter din funktion og dine muligheder.

• Afslutning: Konsulenten udarbejder en vurdering med forslag til arbejdshensyn og realistisk retning – som sendes til din sagsbehandler.

Forløbet trin for trin

1. Henvisning
   Du bliver henvist til os af dit jobcenter.

2. Opstart og samtale
   Vi kontakter dig hurtigt for at aftale en første samtale, hvor vi taler om din situation og dine skånehensyn.

3. Vurdering
   Du mødes 1–3 gange med en sundhedsfaglig konsulent, som vurderer dine muligheder ift. arbejdsopgaver og rammer – på baggrund af dine helbredsmæssige udfordringer.

4. Anbefalinger
   Vi udarbejder en skriftlig vurdering med anbefalinger til arbejdshensyn og muligheder, som sendes til dit jobcenter. Vurderingen tager udgangspunkt i dine egne erfaringer og din nuværende funktion.